مبادرة مواءمة

مبادرة مواءمة

يعد مواءمة أحد البرامج الرائدة والتابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وهو برنامج يهدف بشكل أساسي إلى تمكين “أصحاب الهمم” من الحصول على فرص عمل مناسبة من خلال تهيئة بيئة العمل الملائمة لهم ، وقد تم إطلاق البرنامج تأكيداً لحرص المملكة العربية السعودية الدائم على توفير فرص العمل المتكافئة لجميع فئات المجتمع ، من خلال حث وتحفيز المنشآت في القطاع الخاص على توفير البيئة الملائمة لتحقيق ذلك.

ومن منطلق حرص شركة “ندى” الدائم على المشاركة بفعالية في كافة المبادرات الوطنية ، فقد كانت – كعادتها – من أوائل الشركات الوطنية المشاركة في هذا البرنامج ، حيث قمنا بإتخاذ جميع الخطوات والإجراءات الكفيلة بتحقيق أهداف البرنامج ، وهو ما تم ترجمته على أرض الواقع بالتعاقد مع العديد من إخواننا وأبناءنا “أصحاب الهمم” في مختلف القطاعات في الشركة.

 ونحن إذ نفخر بذلك ، فإننا نطمح إلى المزيد من التقدم في هذا المجال لإستيعاب وتفعيل دور هذه الفئة الغالية على قلوبنا جميعًا في نهضة وبناء مجتمعنا الغالي.

وقد قامت شركة ندى بالأتي :

١- التعديلات المناسبة لذوي الإحتياجات الخاصه من ممرات و مداخل المباني و دورات المياه

٢- تعزيز روح عمل الفريق بين الموظفين و ذوي الهمم

٣- تيسير جميع العقبات التي تكون من الممكن أنها تعرقل العمل اليومي

٤- توفير الأدوات المناسبه و الأجهزه الحديثه المساعده على تأديه العمل

٥- توفير جميع سبل التواصل مع الإداره و مراجعه الخطط مع الإدارات بشكل دوري

قصص نجاح موظفي شركة ندى

لأن مجتمعنا العربي مجتمع يحتاج إلى فهم من هم محدودي القدرات، ومن نصفهم بذوي الإحتياجات الخاصة فإننا بشركتنا ندى نؤمن بأن مثل هؤلاء الشباب لديهم القدرة بالنهوض في اي شركة والنهوض بالأمة، وتواصلاً مع برامج المملكة حفظها الله أرضاً وملكاً وشعباً ، ومن هذا المنطلق حرصنا على ذكر قصص الشباب السعودي الطموح بالشركة والذين استطاعوا أن يواجهوا التحدي رافعين راية المجتمع عالياً.

قصة نجاح – مساعد السهلي

التدرج الوظيفي:

بدأت العمل بالشركة بتاريخ 27/11/2006 وكان المسمى الوظيفي (سائق ) بقسم المبيعات، وقد تدرجت في العمل إلى وقتنا الحاضر واصبحت اعمل بالمسمى الوظيفي ( مشرف دعم المبيعات)

إرادة وعزيمة:

مساعد السهلي خير مثال للموظف المتفاني في عمله وإبتسامته التي لاتفارق محياه خلال وقت العمل، وروحه الجميله التي جعلته محل حب وتقدير لجميع الزملاء ولكل من يتعامل معه من جميع الأقسام بالشركة. حيث أنه موظف يملك المبادرة لإنجاز كل عمل يوكل إليه وإخلاصه لعمله جعله يتناسى ظروفه الصحية التي قد تكون عائقاً له في عمله، ولكن بفضل الله وقوة عزيمته التي منحه الله إياها ظل يعمل بجد طيلة فترة خدمته بالشركة.

رسالة:

زميلنا مساعد، لك منا كل الحب والتقدير ونتشرف بوجود شخصية طيبة وطموحة مثلك بيننا.

أدام الله عليك الصحة والعافية ومنحك مزيداً من النجاحات في حياتك العملية ونسعد دائماً بالعمل معك.

قصة نجاح – محمد العنزي

التدرج الوظيفي: بدأت العمل بالشركة بتاريخ 2006/04/01 وكان المسمى الوظيفي (مشرف اول دعم المبيعات) في قسم دعم المبيعات وتمت ترقيتي إلى )مدير منطقة لدعم المبيعات( إلى وقتنا الحاضر.

إرادة وعزيمة:

إن النجاح الذي يحققه هو شغفه اللامتناهي لعمله، وهذا ما يحفز الجميع في الشركة، لقد ارتقى بمستوى هذه الشركة إلى آفاق جديدة، نحن نقدر ما يفعله.

محمد العنزي لقد تجاوز جميع توقعاتنا بتفانيه بالعمل وإطلاق روح التعاون بين الزملاء. حيث أنه موظف يملك المبادرة لإنجاز كل عمل يوكل إليه وإخلاصه لعمله جعله يتناسى ظروفه الصحية التي قد تكون عائقاً له في عمله، ولكن بفضل الله وقوة عزيمته التي منحه الله إياها ظل يعمل بجد طيلة فترة خدمته بالشركة.

رسالة:

عندما ننظر إلى التطور الكبير في عملنا ونمو الشركة لا يمكننا تجاهل دورالموظفين المخلصين والمجتهدين، وأنت أحد أفضل هؤلاء، شكراً لك على المساهمة في نجاحنا، ونتوقع منك المزيد لأنّك أهلٌ لذلك ونحن سنقدِّره أفضل تقدير.